آنچه در این جلسه برجسته بود، نه فقط ارائه گزارش جامع از سوی مهندس امین ابراهیمی، بلکه هم‌صدایی اعضای هیات مدیره جدید در تحسین عملکرد و حمایت قاطع از تیم مدیریتی بود. این حمایت، بر بستری شکل گرفته که طی سال‌های گذشته با مجموعه‌ای از اقدامات ساختاری و آینده‌نگرانه تقویت شده است.

در دوره اخیر مدیریت، فولاد خوزستان در چند محور کلیدی پیشرفت داشته است:

امنیت زنجیره تأمین مواد اولیه با خرید سه معدن جدید سنگ‌آهن و بهره‌برداری از پروژه زمزم ۳ و فولادسازی شادگان.

مدیریت پایدار انرژی با تملک نیروگاه سیکل ترکیبی خلیج فارس در سبزوار و آغاز احداث نیروگاه‌های خورشیدی در بهبهان و گتوند، به‌عنوان پاسخی راهبردی به بحران ناترازی انرژی.

توسعه مسئولیت اجتماعی و پیوند با جامعه محلی با سرمایه‌گذاری بیش از ۱۴۰۰ میلیارد تومان در محیط‌زیست، اشتغال‌زایی برای ۱۵۰۰ جوان بومی و مشارکت در پروژه‌های زیرساختی استان و همین طور اجرای چندین طرح بزرگ توسعه ای و سرمایه گذاری برای ایجاد پایداری و با نگاهی آینده نگرانه.

این اقدامات، فولاد خوزستان را از یک تولیدکننده صرف، به یک بازیگر مؤثر و راهبردی در صنعت فولاد ایران و یک بازیگر مؤثر در توسعه منطقه‌ای تبدیل کرده است. حمایت هیات مدیره جدید از این مسیر، نشان‌دهنده درک مشترک از ضرورت تداوم سیاست‌های تحول‌محور و مقاوم‌سازی شرکت در برابر چالش‌های ملی و بین‌المللی است.

چشم‌انداز پیش‌روی فولاد خوزستان، بر پایه همین چهار محور، در دو بعد داخلی و خارجی قابل ترسیم است. در بعد داخلی، تمرکز بر تکمیل پروژه‌های توسعه ظرفیت، بهره‌وری و خودکفایی انرژی، شرکت را در جایگاهی قرار می‌دهد که بتواند سهم بیشتری از تولید ملی فولاد را در شرایط پایدار تأمین کند. در بعد خارجی، با تثبیت برند صادراتی و گسترش بازارهای هدف، فولاد خوزستان می‌تواند به‌عنوان یکی از معدود صادرکنندگان مقاوم در برابر فشار تحریم‌ها، نقش‌آفرینی کند.

این اجماع مدیریتی، در فضایی که محدودیت‌های انرژی و فشارهای خارجی بسیاری از صنایع را به انفعال کشانده، معنایی فراتر از یک حمایت معمول دارد؛ این یک پیام استراتژیک به کارکنان، سهامداران، مشتریان و حتی رقباست: فولاد خوزستان مسیر خود را می‌شناسد، نقشه راه دارد و اراده لازم برای ادامه این مسیر فراهم شده است.