خلاقیت : علی رسولیان،مدیرعامل شرکت فولاد سنگان با تأکید بر نقش مسئولیت‌های اجتماعی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های کلیدی حاکمیت شرکتی، این رویکرد را مکمل فعالیت‌های اصلی بنگاه‌های صنعتی دانست و گفت: سرمایه‌گذاری هدفمند در حوزه سرمایه انسانی و توسعه زیرساخت‌های منطقه‌ای، تضمین‌کننده پایداری تولید، افزایش بهره‌وری و خلق منافع بلندمدت برای سازمان و جامعه است.

خلاقیت : آینده شرایط اقتصادی کشور مثبت ارزیابی می ‌شود که با توجه به پتانسیل چندوجهی اقتصاد ایران، می‌توان با برنامه دقیق علمی، با سرعت بیشتر به سمت افق‌های روشن آینده حرکت نمود.

خلاقیت : ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی در حاشیه ارزیابی شرکت معدنی و صنعتی گل گهر در سال ۱۴۰۴ گفت: در گل گهر نگاه زیبایی به تعالی سازمانی وجود دارد که ناشی از نگاه و رهنمود مدیر عامل این شرکت به این مقوله مهم و اعتقاد قلبی ایشان به راه بی پایان تعالی سازمانی است.

خلاقیت : رئیس هیات عامل ایمیدرو بر ضرورت ارایه برنامه زمانبندی دقیق پروژه های توسعه ای شرکت ملی صنایع مس ایران تاکید کرد و خواستار پایش مستمر پروژه ها با توجه به شرایط روز شد.

خلاقیت : گزارش تصویری ارزیابی تعالی سازمانی شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر – ۱ تا ۴ دی ماه ۱۴۰۴

خلاقیت : واحد پایش وضعیت مدیریت فرآوری شرکت معدنی و صنعتی گل گهر با تمرکز بر تکنولوژی های روز دنیا و بهره‌گیری از توان متخصصان داخلی، موفق شد «نرم‌افزار بومی بالانس فن‌های صنعتی بدون وزنه آزمایشی» را طراحی و پیاده‌سازی کند.

خلاقیت : از منظر آماری، حجم عرضه و فروش ارفع در آبان ماه به ترتیب با رشد ۷ درصدی و ۲۶ درصدی همراه بوده است. در کنار این رشد مقداری، درآمد حاصل از فروش محصولات نیز به ۲ هزار و ۶۳۴ میلیارد تومان رسید که افزایش ۲۱ درصدی نسبت به دوره قبل را نشان می‌دهد.

خلاقیت : در صنعت سرمایه‌بر و پیچیده فولاد، تصمیم‌های نادرست می‌تواند پیامدهای مالی سنگین و بلندمدتی به همراه داشته باشد. در این میان، در معاونت فناوری شرکت فولادخوزستان، واحد مهندسی صنایع به عنوان "لایه تصمیم‌سازی پیش از اجرا"، نقشی کلیدی در تضمین بهینگی اقتصادی، عملیاتی و استراتژیک انتخاب‌های سازمان ایفا می‌کند. با توجه به شتاب تحولات ناشی از انقلاب صنعتی چهارم و افزایش عدم قطعیت‌های محیطی، این واحد با بازتعریف ماموریت خود، به بازیگری موثر در معماری تصمیم در حوزه تحلیل، بهینه‌سازی و آینده‌نگری سازمان تبدیل شده است؛ نقشی که هدف آن ارتقای کیفیت تصمیم‌ها پیش از تخصیص منابع و ورود به مرحله اجراست.